
Al término del curso el participante:
- Identificará la misión de empresa y del área de trabajo.
- Evaluará la madurez y efectividad del grupo.
- Conocerá los componentes de la relación de ayuda.
- Identificará y aplicará los criterios para evaluar el desarrollo del grupo.
- Evaluará el estilo de liderazgo del grupo.
Competencia:
- Comprende el valor del desarrollo de las personas de su equipo, para generar mayor calidad en los procesos de los que es responsable.
- Alienta a los miembros de su equipo a tener actitudes de compromiso, fidelidad y participación en los temas del área.
- Genera oportunidades de participación para los miembros de su equipo, en las definiciones respecto de la gestión y los negocios de la compañía.
Temario
- Grupo vs. Equipo de trabajo
- La comunicación humana
- Equipos de trabajo efectivos
- El impacto del liderazgo sobre el equipo de trabajo
DURACIÓN: 16 horas
MODALIDAD: Aula Virtual
FECHA: 27 – 30 de noviembre
HORARIO: 9:00 – 13:00 hrs.