Al término del curso el participante:
- Analizará la forma en que ha evolucionado el concepto de liderazgo y algunos factores clave para enfrentar las nuevas demandas de un entorno cambiante y exigente, tanto a nivel personal como en el rol de líder de equipos, áreas y negocios.
Competencia:
- Escucha y adopta conocimientos para beneficiar su desempeño.
- Aplica su conocimiento a los procesos personales.
- Realiza esfuerzos por adquirir nuevas prácticas y conocimientos.
Temario:
- Del líder tirano al líder amigo
- El cambio de modelos mentales
- El rol actual del líder
- El aspecto humano
- Los acuerdo de colaboración
MODALIDAD: Presencial
DURACIÓN: 10 horas
FECHA: 5 - 6 de diciembre
HORARIO: 16:00 a 21:00 hrs.